Banque de talents — Carrières chez Approsolutions Inc.

Chez Approsolutions, nous intervenons lorsque les entreprises ont le plus besoin de soutien — en maintenant l’approvisionnement, la chaîne d’approvisionnement, la logistique et les achats de maintenance en mouvement lorsqu’un poste clé est temporairement vacant (congé parental, vacances, démissions, transitions, pic de charge ou projets spéciaux).

Nous faisons cela en bâtissant une solide équipe interne de professionnels adaptables et motivés, puis en les affectant à des mandats clients à durée déterminée, généralement de 6 à 9 mois.

Si vous aimez apprendre vite, plonger dans de vrais défis d’affaires et développer un réseau à travers plusieurs industries — vous vous sentirez parfaitement à votre place ici.

Ce que vous ferez

En tant qu’employé(e) d’Approsolutions, vous pourriez soutenir des mandats tels que :

• Acheteur / Spécialiste approvisionnement (direct ou indirect)

• Soutien au sourcing stratégique

• RFQ, analyse des offres, comparatifs fournisseurs et soutien à la négociation

• Suivi fournisseurs, expédition et gestion de bons de commande (PO) critiques

• Soutien contractuel et soutien aux prix

• Coordination logistique et soutien à la continuité d’approvisionnement

• Achats maintenance / MRO (pièces, services, réparations)

Les mandats peuvent couvrir de nombreuses industries — fabrication, aérospatial, pharmaceutique, agroalimentaire, services industriels, et plus encore. Cette variété fait partie de la valeur… et honnêtement, d’une partie du plaisir.

Comment ce modèle fonctionne

Il s’agit d’un travail par mandat en tant qu’employé(e) :

• Les mandats durent généralement 6 à 9 mois (selon les besoins du client)

• Le mode de travail peut être sur site, hybride ou à distance

• Vous êtes embauché(e) comme employé(e) d’Approsolutions (pas comme travailleur autonome)

Le plus important : vous ne devriez pas vous stresser avec “qu’est-ce qui arrive quand le mandat se termine ?”

Quand une assignation se termine, nous préparons activement la suivante. Les périodes de transition peuvent inclure du soutien interne, de la formation, de la documentation, de l’amélioration de processus ou d’autres activités à valeur ajoutée — afin que vous continuiez à progresser et restiez sur la paie.

Pourquoi les gens aiment travailler de cette façon

• Apprentissage rapide : nouvelles industries, outils et environnements — rapidement

• Réseau plus solide : développez des relations avec des équipes et des leaders dans plusieurs entreprises

• Un parcours qui se démarque : des mandats variés créent un historique très fort

• Impact réel : vous aidez des équipes à maintenir la continuité quand elles en ont le plus besoin

Pour qui c’est fait

Vous allez vous épanouir ici si vous :

• Apprenez vite et aimez découvrir de nouveaux domaines

• Vous adaptez facilement à de nouvelles équipes, outils et priorités

• Êtes organisé(e), fiable et à l’aise de travailler de façon autonome

• Communiquez clairement et prenez en charge vos responsabilités

• Êtes professionnel(le) et prêt(e) à travailler chez le client

Langue : l’anglais est requis. Le français est un atout majeur au Québec.

Pour qui ce n’est PAS fait

Ce modèle n’est peut-être pas idéal si vous recherchez :

• La même routine, le même environnement et le même périmètre toute l’année

• Peu de changements dans les systèmes, outils ou parties prenantes

• Un rôle où une montée en charge rapide n’est pas attendue

Notre modèle est conçu pour les gens qui aiment la variété, les défis et la croissance.

Format de travail

Votre format de travail dépend du mandat et des exigences du client :

• Sur site

• Hybride

• À distance

Nous confirmons toujours le mode de travail avant de finaliser une assignation.

Veuillez inclure dans votre candidature

• Votre localisation (ville/province) et votre autorisation de travail (Canada)

• Votre date de disponibilité

• Mode de travail souhaité : sur site / hybride / à distance (et flexibilité de déplacement/voyage)

• Rôles visés (acheteur, sourcing, logistique, MRO, etc.)

• Industries connues (et industries que vous êtes ouvert(e) à apprendre)

• Outils utilisés (ERP/MRP, outils d’approvisionnement, Excel, Power BI, etc.)

• Langues (anglais/français)

  Auto-vérification rapide (pour confirmer que nous sommes compatibles)

  Postulez si vous pouvez dire avec confiance :

  Je suis à l’aise avec des mandats de 6 à 9 mois et des environnements qui changent

  J’apprends vite et j’aime travailler dans plusieurs industries

  Je peux monter en charge rapidement avec de nouveaux systèmes et processus

  J’aime rencontrer de nouvelles équipes et développer mon réseau

  Je suis fiable, organisé(e) et je prends mes responsabilités

Si cela vous ressemble, nous aimerions vous connaître.

Note sur la confidentialité

Votre CV et vos renseignements personnels sont traités de façon confidentielle et utilisés uniquement à des fins de recrutement et de jumelage. En postulant, vous consentez à ce qu’Approsolutions Inc. examine et conserve votre candidature dans notre banque de talents interne pour de futures opportunités. Vous pouvez demander l’accès, la correction ou la suppression de vos informations en tout temps en écrivant à talent@approsolutions.ca

Comment postuler

Soumettez votre profil à notre banque de talents (2–3 minutes) :

Vous préférez par courriel? Envoyez votre CV à : talent@approsolutions.ca